В сентябре 2026 года мои правовые разъяснения о новых правилах работы самозанятых через цифровые платформы получили освещение в федеральных и региональных СМИ. После публикации комментария для NEWS.ru мою позицию процитировали «Вести», «Московский комсомолец» и региональные издания. Особенно важно, что журналисты обратили внимание на принципиальное юридическое различие: ограничение работы через платформу не означает автоматического штрафа для самозанятого.
Как началась эта история
11 сентября 2026 года вышли материалы, посвящённые изменениям в регулировании платформенной занятости с 1 октября.
В своём комментарии для NEWS.ru я разъяснила, что правило о 60 часах работы с одним заказчиком в течение шести месяцев подряд нельзя воспринимать как универсальный запрет для всех самозанятых.
Речь шла о партнёрах-исполнителях, работающих с использованием цифровых платформ, и о предусмотренных регулированием сферах деятельности.
Отдельно я подчеркнула, что постановление Правительства РФ № 760 само по себе не устанавливает штраф за превышение указанного количества часов.
Именно эти разъяснения стали центральной темой последующих публикаций.
Где опубликовали и процитировали мои комментарии
NEWS.ru — первоначальная публикация.
Материал о новых правилах для самозанятых стал отправной точкой для дальнейшего распространения моего экспертного комментария.
Самозанятым ограничат работу с одним заказчиком: новые правила с 1 октября
«Вести» — федеральное освещение темы.
11 сентября издание опубликовало материал «Россиянам разъяснили новые правила для самозанятых», указав моё имя, статус адвоката и должность управляющего партнёра Адвокатского бюро «Защитник».
Журналисты выделили мои пояснения о сфере действия ограничения и об отсутствии самостоятельного штрафа по постановлению № 760.
Новости на Вести.ru
Читать публикацию на «Вести.ру»
«Московский комсомолец» — публикация в региональном издании.
«МК в Бурятии» также привёл мои разъяснения, обратив внимание на различие между ограничениями платформенной занятости и рисками подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
МК Улан-Удэ
Читать публикацию «МК в Бурятии»
«Сакмарские вести» — публикация в Оренбургской области.
12 сентября региональное издание сообщило о моём комментарии и воспроизвело основные правовые разъяснения о 60-часовом ограничении.
sakmarskievesti.ru
Читать публикацию «Сакмарских вестей»
Материалы по этой теме также размещены на других информационных площадках:
Публикация в Дзене
Публикация на СМИ2
За новостью об ограничении часов стоит более серьёзный юридический вопрос: где заканчивается самостоятельное оказание услуг и начинаются фактические трудовые отношения?
Для предпринимателя ошибка в оформлении сотрудничества с самозанятыми может привести к налоговым и трудовым спорам.
При этом нельзя считать, что любое длительное сотрудничество с одним исполнителем автоматически незаконно. Необходимо исследовать содержание договора и фактическую организацию работы.
Как адвокат я считаю важным объяснять такие различия до возникновения спора, когда у бизнеса ещё есть возможность проверить договоры и организацию работы.
Что именно изменилось с 1 октября 2026 года
Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 установило критерий систематичности и продолжительности выполнения работ через посреднические цифровые платформы: более 60 часов в месяц для одного заказчика на протяжении шести месяцев подряд.
Это правило действует не для всех самозанятых и не для всех видов деятельности. Оно касается определённых сфер, в том числе строительства, торговли, общественного питания, транспорта, образования, информационных технологий и рекламы.
Если критерий превышен, платформа ограничивает взаимодействие соответствующего заказчика и исполнителя. При этом исполнитель может продолжать получать заказы от других клиентов.
ФНС России также разъяснила, что ограничение взаимодействия составляет два календарных месяца.
Самозанятость не запрещена, но подмена трудовых отношений опасна
Для меня как адвоката, сопровождающего бизнес, принципиально разграничивать два разных риска.
Первый — соблюдение правил работы через цифровую платформу.
Второй — возможная переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые.
Если исполнитель фактически работает по установленному работодателем графику, подчиняется внутренним правилам организации и выполняет постоянную трудовую функцию, возникают основания для дополнительной проверки характера отношений.
В таком случае для заказчика возможны налоговые и административные последствия. Но сам факт длительного сотрудничества с самозанятым ещё не доказывает наличие трудовых отношений.
Что я рекомендую предпринимателям
До заключения договора с самозанятым необходимо определить конкретный предмет услуг или результат работ, проверить условия сотрудничества, порядок оплаты и фактическую организацию деятельности.
Если отношения уже сложились, полезно оценить, не противоречит ли содержание договора тому, как исполнитель работает в действительности.
Главный принцип: юридические документы должны соответствовать реальным отношениям сторон.
Публикации в федеральных и региональных изданиях подтверждают востребованность профессиональных юридических разъяснений.
Я считаю особенно важным не просто сообщать об изменениях законодательства, а объяснять, какие последствия они имеют для конкретного человека, предпринимателя или руководителя компании.
Около 80% моих клиентов приходят по рекомендации знакомых и бывших доверителей. Для меня это показатель доверия к качеству оказываемой адвокатской помощи.
Гарантирую конфиденциальность всей информации, полученной от клиента. Любые сведения, связанные с оказанием адвокатской помощи, составляют адвокатскую тайну и охраняются Федеральным законом “Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации”.
Вопросы и ответы
Правда ли, что самозанятым запретили работать с одним заказчиком больше 60 часов?Нет общего запрета для всех самозанятых. Правило применяется к установленным видам деятельности при использовании посреднических цифровых платформ.
Штрафуют ли самозанятого за превышение 60 часов?Само постановление № 760 такого штрафа не устанавливает.
Может ли компания заключить прямой договор с самозанятым?Да. Однако отношения должны действительно иметь гражданско-правовой характер, а не скрывать трудоустройство.
Чем рискует заказчик?Если фактически сложились трудовые отношения, возможны налоговые доначисления и административная ответственность.
Консультация
Если компания регулярно привлекает самозанятых, я рекомендую проверить договоры и фактическую организацию работы до возникновения претензий ФНС или трудовой инспекции.
Как адвокат по защите бизнеса в Екатеринбурге я помогаю оценивать правовые риски сотрудничества с исполнителями и выстраивать защиту при проверках.
Автор
Адвокат Иванникова Ольга НиколаевнаУправляющий партнёр Адвокатского бюро Свердловской области «Защитник».Реестровый номер 66/2906.Профиль в Адвокатской палате Свердловской области: https://nnoapso.fparf.ru/about/lawyers/ivannikova-olga-nikolaevna/Адвокатская помощь в Екатеринбурге и Свердловской области.Адрес: 620014, г. Екатеринбург, проспект Ленина, д. 24/8, офис 615.Телефон: +7 (912) 634-61-65.Официальный сайт: https://адвокат-защитник-екб.рф
Официальные правовые источники
Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 — официальная публикация.
ФНС России — разъяснение от 06.10.2026 о вступившем в силу ограничении.
ФНС России — разъяснение о применении постановления № 760 и рисках для заказчиков.
Как началась эта история
11 сентября 2026 года вышли материалы, посвящённые изменениям в регулировании платформенной занятости с 1 октября.
В своём комментарии для NEWS.ru я разъяснила, что правило о 60 часах работы с одним заказчиком в течение шести месяцев подряд нельзя воспринимать как универсальный запрет для всех самозанятых.
Речь шла о партнёрах-исполнителях, работающих с использованием цифровых платформ, и о предусмотренных регулированием сферах деятельности.
Отдельно я подчеркнула, что постановление Правительства РФ № 760 само по себе не устанавливает штраф за превышение указанного количества часов.
Именно эти разъяснения стали центральной темой последующих публикаций.
Где опубликовали и процитировали мои комментарии
NEWS.ru — первоначальная публикация.
Материал о новых правилах для самозанятых стал отправной точкой для дальнейшего распространения моего экспертного комментария.
Самозанятым ограничат работу с одним заказчиком: новые правила с 1 октября
«Вести» — федеральное освещение темы.
11 сентября издание опубликовало материал «Россиянам разъяснили новые правила для самозанятых», указав моё имя, статус адвоката и должность управляющего партнёра Адвокатского бюро «Защитник».
Журналисты выделили мои пояснения о сфере действия ограничения и об отсутствии самостоятельного штрафа по постановлению № 760.
Новости на Вести.ru
Читать публикацию на «Вести.ру»
«Московский комсомолец» — публикация в региональном издании.
«МК в Бурятии» также привёл мои разъяснения, обратив внимание на различие между ограничениями платформенной занятости и рисками подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.
МК Улан-Удэ
Читать публикацию «МК в Бурятии»
«Сакмарские вести» — публикация в Оренбургской области.
12 сентября региональное издание сообщило о моём комментарии и воспроизвело основные правовые разъяснения о 60-часовом ограничении.
sakmarskievesti.ru
Читать публикацию «Сакмарских вестей»
Материалы по этой теме также размещены на других информационных площадках:
Публикация в Дзене
Публикация на СМИ2
За новостью об ограничении часов стоит более серьёзный юридический вопрос: где заканчивается самостоятельное оказание услуг и начинаются фактические трудовые отношения?
Для предпринимателя ошибка в оформлении сотрудничества с самозанятыми может привести к налоговым и трудовым спорам.
При этом нельзя считать, что любое длительное сотрудничество с одним исполнителем автоматически незаконно. Необходимо исследовать содержание договора и фактическую организацию работы.
Как адвокат я считаю важным объяснять такие различия до возникновения спора, когда у бизнеса ещё есть возможность проверить договоры и организацию работы.
Что именно изменилось с 1 октября 2026 года
Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 установило критерий систематичности и продолжительности выполнения работ через посреднические цифровые платформы: более 60 часов в месяц для одного заказчика на протяжении шести месяцев подряд.
Это правило действует не для всех самозанятых и не для всех видов деятельности. Оно касается определённых сфер, в том числе строительства, торговли, общественного питания, транспорта, образования, информационных технологий и рекламы.
Если критерий превышен, платформа ограничивает взаимодействие соответствующего заказчика и исполнителя. При этом исполнитель может продолжать получать заказы от других клиентов.
ФНС России также разъяснила, что ограничение взаимодействия составляет два календарных месяца.
Самозанятость не запрещена, но подмена трудовых отношений опасна
Для меня как адвоката, сопровождающего бизнес, принципиально разграничивать два разных риска.
Первый — соблюдение правил работы через цифровую платформу.
Второй — возможная переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые.
Если исполнитель фактически работает по установленному работодателем графику, подчиняется внутренним правилам организации и выполняет постоянную трудовую функцию, возникают основания для дополнительной проверки характера отношений.
В таком случае для заказчика возможны налоговые и административные последствия. Но сам факт длительного сотрудничества с самозанятым ещё не доказывает наличие трудовых отношений.
Что я рекомендую предпринимателям
До заключения договора с самозанятым необходимо определить конкретный предмет услуг или результат работ, проверить условия сотрудничества, порядок оплаты и фактическую организацию деятельности.
Если отношения уже сложились, полезно оценить, не противоречит ли содержание договора тому, как исполнитель работает в действительности.
Главный принцип: юридические документы должны соответствовать реальным отношениям сторон.
Публикации в федеральных и региональных изданиях подтверждают востребованность профессиональных юридических разъяснений.
Я считаю особенно важным не просто сообщать об изменениях законодательства, а объяснять, какие последствия они имеют для конкретного человека, предпринимателя или руководителя компании.
Около 80% моих клиентов приходят по рекомендации знакомых и бывших доверителей. Для меня это показатель доверия к качеству оказываемой адвокатской помощи.
Гарантирую конфиденциальность всей информации, полученной от клиента. Любые сведения, связанные с оказанием адвокатской помощи, составляют адвокатскую тайну и охраняются Федеральным законом “Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации”.
Вопросы и ответы
Правда ли, что самозанятым запретили работать с одним заказчиком больше 60 часов?Нет общего запрета для всех самозанятых. Правило применяется к установленным видам деятельности при использовании посреднических цифровых платформ.
Штрафуют ли самозанятого за превышение 60 часов?Само постановление № 760 такого штрафа не устанавливает.
Может ли компания заключить прямой договор с самозанятым?Да. Однако отношения должны действительно иметь гражданско-правовой характер, а не скрывать трудоустройство.
Чем рискует заказчик?Если фактически сложились трудовые отношения, возможны налоговые доначисления и административная ответственность.
Консультация
Если компания регулярно привлекает самозанятых, я рекомендую проверить договоры и фактическую организацию работы до возникновения претензий ФНС или трудовой инспекции.
Как адвокат по защите бизнеса в Екатеринбурге я помогаю оценивать правовые риски сотрудничества с исполнителями и выстраивать защиту при проверках.
Автор
Адвокат Иванникова Ольга НиколаевнаУправляющий партнёр Адвокатского бюро Свердловской области «Защитник».Реестровый номер 66/2906.Профиль в Адвокатской палате Свердловской области: https://nnoapso.fparf.ru/about/lawyers/ivannikova-olga-nikolaevna/Адвокатская помощь в Екатеринбурге и Свердловской области.Адрес: 620014, г. Екатеринбург, проспект Ленина, д. 24/8, офис 615.Телефон: +7 (912) 634-61-65.Официальный сайт: https://адвокат-защитник-екб.рф
Официальные правовые источники
Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 — официальная публикация.
ФНС России — разъяснение от 06.10.2026 о вступившем в силу ограничении.
ФНС России — разъяснение о применении постановления № 760 и рисках для заказчиков.